每到過年很多人都會為怎樣包紅包傷透腦筋，紅包是對他人的祝福也是自己一番心意
但是礙於生活與職場上的人際關係，大環境景氣波動，個人經濟能力，祝福的心意沒有處理好的話
不但落人閒話還給自己莫大的經濟壓力！尤其初出社會或公司年終獎金不盡理想時，就越捉襟見肘
過年紅包要怎樣才能讓人覺得大方又不失體面，還不讓你荷包元氣大傷，小弟有三大指標，供大家參考
１對長輩：過年紅包和平日孝親費盡量不相抵觸，對父母可以的話要大方
百善孝為先，就算經濟拮据，過年都要盡能力給雙親一個大紅包。
並且，紅包和平時孝親費不同，不能因為日常有按時按月給予，過年就等同視之或斤斤計較。
雙親不一定缺錢，缺的是臭屁的話題。親戚朋友間都是愛比較的，尤其鄉下地方，孩子生活好壞，絕對是長輩們的關鍵話題。
說白一點，給父母紅包，其實是給他們炫耀素材，所以在經濟能力範圍內，可以盡量多包。
再來，許多父母會按金額多寡來推估小孩的財務狀況，若每年金額變化太大，就可能讓父母有過多的心理憂慮。
所以，可自訂一個長期性可負擔的金額，上下波動幅度在10％之間，最能讓父母有安心感。
2對晚輩：自家小孩紅包金額，應建立於正確理財觀念為考量前提下
一般人會覺得「自己的錢，以後就是小孩的錢」，紅包反而亂給一通或給一堆過完年就以幫他存回收回來
畢竟每個人的家境不同，出手闊綽與否也有差，這時給小孩的壓歲錢，是教育他們良好金錢觀的好機會。
不管年紀大小，都不能「給後不理」。
小學畢業前，可協助小孩開設郵局戶頭，將過年期間所有收到的壓歲錢統一管理
並保留紅包袋、記下金額，然後協助他們決定花用的方式。
切記！千萬別用「爸媽幫你保管」的那套，一律收歸私有的結果，不但失信於「孩」，又錯失教育機會。
國中以後的孩子，紅包金額可以調高一點，不必太過左右他們的用錢方式
但要細心觀察金錢流向，免得小孩有了巨額現金，就受不住誘惑，用於不當途徑上，反而有違「祝福」的本意。
對員工3：老闆給員工過年期間的加班紅包，千萬不能小氣（持續喊話中）
服務業、運輸業、餐飲業等特定行業的從業人員，農曆年間還是必須照常上班。
此時，不管是企業老闆或一般店面頭家，請務必記得要給除夕夜和大年初一加班的員工一個額外的紅包
（若是同一個人兩天都上班，只要包一包）
，而且金額只能大，不能小，至少要以1千元為基礎起跳，不要再六百或二百了。
員工犧牲和家人最重要的團聚機會，如果只是給個幾百塊就打發，未免也大大失禮，還看不起人。
如果還真的不知道怎樣包可以參考以下紅包行情
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