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每到過年很多人都會為怎樣包紅包傷透腦筋,紅包是對他人的祝福也是自己一番心意

但是礙於生活與職場上的人際關係,大環境景氣波動,個人經濟能力,祝福的心意沒有處理好的話

不但落人閒話還給自己莫大的經濟壓力!尤其初出社會或公司年終獎金不盡理想時,就越捉襟見肘

過年紅包要怎樣才能讓人覺得大方又不失體面,還不讓你荷包元氣大傷,小弟有三大指標,供大家參考

1對長輩:過年紅包和平日孝親費盡量不相抵觸,對父母可以的話要大方

百善孝為先,就算經濟拮据,過年都要盡能力給雙親一個大紅包。

並且,紅包和平時孝親費不同,不能因為日常有按時按月給予,過年就等同視之或斤斤計較。

雙親不一定缺錢,缺的是臭屁的話題。親戚朋友間都是愛比較的,尤其鄉下地方,孩子生活好壞,絕對是長輩們的關鍵話題。

說白一點,給父母紅包,其實是給他們炫耀素材,所以在經濟能力範圍內,可以盡量多包。

再來,許多父母會按金額多寡來推估小孩的財務狀況,若每年金額變化太大,就可能讓父母有過多的心理憂慮。

所以,可自訂一個長期性可負擔的金額,上下波動幅度在10%之間,最能讓父母有安心感。


2對晚輩:自家小孩紅包金額,應建立於正確理財觀念為考量前提下

一般人會覺得「自己的錢,以後就是小孩的錢」,紅包反而亂給一通或給一堆過完年就以幫他存回收回來

畢竟每個人的家境不同,出手闊綽與否也有差,這時給小孩的壓歲錢,是教育他們良好金錢觀的好機會。

不管年紀大小,都不能「給後不理」。

小學畢業前,可協助小孩開設郵局戶頭,將過年期間所有收到的壓歲錢統一管理

並保留紅包袋、記下金額,然後協助他們決定花用的方式。

切記!千萬別用「爸媽幫你保管」的那套,一律收歸私有的結果,不但失信於「孩」,又錯失教育機會。

國中以後的孩子,紅包金額可以調高一點,不必太過左右他們的用錢方式

但要細心觀察金錢流向,免得小孩有了巨額現金,就受不住誘惑,用於不當途徑上,反而有違「祝福」的本意。


對員工3:老闆給員工過年期間的加班紅包,千萬不能小氣(持續喊話中)

服務業、運輸業、餐飲業等特定行業的從業人員,農曆年間還是必須照常上班。

此時,不管是企業老闆或一般店面頭家,請務必記得要給除夕夜和大年初一加班的員工一個額外的紅包

若是同一個人兩天都上班,只要包一包

,而且金額只能大,不能小,至少要以1千元為基礎起跳,不要再六百或二百了。

員工犧牲和家人最重要的團聚機會,如果只是給個幾百塊就打發,未免也大大失禮,還看不起人。

如果還真的不知道怎樣包可以參考以下紅包行情

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